Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Satu Peserta Seleksi JPTP Kabupaten Sumenep  Gugur

A
Penulis: Amin Basiri❯
MENJELASKAN: Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan saat ditemui di kantornya. 
MENJELASKAN: Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan saat ditemui di kantornya.  

Advertisement

 

SUMENEP, RadarMadura.id – Sebanyak 30 pelamar dinyatakan lolos seleksi administrasi seleksi terbuka (selter) pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sumenep. Pansel mencatat, hanya satu peserta yang gugur.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Sumenep Banny Irawan menyampaikan, puluhan pelamar tersebut berebut empat kursi pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD). Perinciannya, sembilan orang melamar posisi kepala disperkimhub.

Advertisement

Lalu, 18 pelamar menginginkan jabatan kepala bakesbangpol, 21 orang melamar untuk jabatan kepala BPBD, serta delapan pelamar jabatan kepala satpol PP. Menurutnya, terdapat satu pelamar yang tidak lolos seleksi administrasi karena tidak melengkapi persyaratan administrasi yang telah ditentukan.

”Sudah diumumkan, yang dinyatakan lolos ke tahap selanjutnya itu ada 30 orang,” katanya.

Benny mengutarakan, peserta yang lolos administrasi akan mengikuti asesmen kompetensi. Tahapan ini akan dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur. Pemkab Sumenep menyerahkan sepenuhnya proses penilaian kompetensi kepada lembaga tersebut.

Advertisement

”Jadi, asesmen yang melaksanakan BKD Provinsi. Kita secara penuh akan memasrahkan pada BKD Provinsi untuk menilai kompetensi peserta,” tuturnya.

Benny menerangkan, hasil asesmen akan menjadi salah satu dasar untuk menentukan peserta yang dapat melanjutkan ke tahapan berikutnya. Dari asesmen tersebut akan diketahui peserta yang dinilai memenuhi syarat, masih memenuhi syarat, maupun tidak memenuhi syarat untuk mengikuti proses selanjutnya.

Hasil asesmen kompetensi dijadwalkan diumumkan pada 7 Agustus. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan melanjutkan ke tahapan penyampaian makalah dan wawancara. Banny menegaskan, seleksi ini merupakan bagian dari komitmen Pemkab Sumenep dalam menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN.

”Ini bukan sekadar pengisian kekosongan jabatan, tapi bagian dari komitmen Pemkab Sumenep untuk mengimplementasikan sistem merit secara transparan, kompetitif, dan kompeten,” tegasnya. (tif/bil)

Advertisement
Sudahkah Anda mengikuti channel whatsapp kami?
WhatsApp
Radar MaduraIkuti

Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!


Artikel Terkait

BKPSDM Sumenep Optimalkan Layanan Digital, ASN SEHATI Pantau Kesehatan Pegawai

BKPSDM Sumenep Optimalkan Layanan Digital, ASN SEHATI Pantau Kesehatan Pegawai

Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan menjelaskan, ASN SEHATI dirancang untuk memudahkan pegawai dalam mencatat dan memantau kondisi kesehatan secara berkala.

BKPSDM Matangkan Penerapan Manajemen Talenta ASN

BKPSDM Matangkan Penerapan Manajemen Talenta ASN

Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan menyampaikan, penerapan Manajemen Talenta ditargetkan berjalan optimal melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) milik badan kepegawaian negara (BKN

BKPSDM Sumenep Tingkatkan Literasi Keuangan ASN Lewat Sosialisasi Program Taspen 

BKPSDM Sumenep Tingkatkan Literasi Keuangan ASN Lewat Sosialisasi Program Taspen 

Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan mengatakan, literasi keuangan penting dimiliki ASN agar mampu merencanakan kondisi finansial secara matang. 

Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer