Nasional Madura Food & Travel Sastra & Budaya Sportainment Hiburan Features Cek Fakta Catatan Pendidikan Hukum Kriminal Ekonomi Bisnis Internasional Lifestyle Oto & Tekno Religi Ibu & Anak Kesehatan Radar Madura TV

BKN Dorong Peningkatan Kompetensi ASN Pemkab Pamekasan

Hera Marylia Damayanti • Senin, 17 November 2025 | 16:55 WIB

KOMITMEN: Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh didampingi Wabup Pamekasan Sukriyanto dan Sekkab Masrukin saat wawancara di Pringgitan Dalam Pendopo Ronggosukowati Minggu (16/11). (M. KHOLIL RAMLI/JPRM)
KOMITMEN: Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh didampingi Wabup Pamekasan Sukriyanto dan Sekkab Masrukin saat wawancara di Pringgitan Dalam Pendopo Ronggosukowati Minggu (16/11). (M. KHOLIL RAMLI/JPRM)
 

PAMEKASAN, RadarMadura.id – Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia (RI) mendorong agar pemerintah daerah mempercepat implementasi manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Ini merupakan paradigma baru dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan administratif berbasis kompetensi dan potensi.

Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menekankan pentingnya pemenuhan standar kompetensi jabatan bagi ASN sesuai Peraturan Menteri PAN-RB 38/2017. Regulasi ini mengharuskan ASN memiliki kompetensi yang memadai agar mampu melaksanakan tugas jabatan secara efektif dan profesional.

Makanya, kami mendorong bagaimana manajemen talenta bisa segera ditetapkan untuk diimplementasikan di Pamekasan,” kata Zudan dalam kunjungan kerja ke Pamekasan Minggu (16/11).

Untuk mengetahui kompetensi yang dimiliki pegawai, lanjut Zudan, diperlukan uji kompetensi melalui kegiatan pemetaan. Program pemetaan pegawai yang dilaksanakan BKN menggunakan metode digital melalui Profiling ASN (ProASN). ”Ini termasuk agenda prioritas tahun ini,” ucapnya.

Dia menilai, Kota Gerbang Salam menjadi kabupaten tercepat di Pulau Madura dalam mengimplementasikan manajemen talenta ASN. Persiapannya sudah dilaksanakan dan desainnya mulai ditetapkan sehingga segera diekspos di BKN.

”Kami sudah siapkan agar ekspos segera dijadwal untuk Kabupaten Pamekasan. Sebab, ini akan mendorong SDM unggul sehingga bisa mempercepat mewujudkan visi dan misi bupati dan wakil bupati (Wabup) Pamekasan,” terangnya.

Zudan berharap, pelaksanaan pemetaan pegawai melalui ProASN ini bisa mempercepat penyediaan data potensi ASN secara digital. Data tersebut akan menjadi dasar penting dalam pembangunan dan penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Pamekasan. Tujuannya, supaya kesejahteraan meningkat, pendidikan cepat maju, dan sektor lain terus berkembang.

”Salah satu kuncinya adalah pengembangan SDM unggul agar visi bupati dan wakil bupati cepat terwujud,” paparnya.

Wabup Pamekasan Sukriyanto menyambut baik kunjungan kerja BKN RI ke Bumi Pamelingan. Pihaknya berkomitmen mendukung seluruh akselerasi program, baik program daerah, provinsi, dan nasional agar berjalan maksimal.

”Alhamdulillah, visi dan misi kami berkenaan dengan peningkatan SDM, baik di sektor pendidikan, kesehatan dan lain sebagainya, mendapat dukungan dari BKN RI. Apa yang menjadi saran dan masukan akan segera kami tindak lanjuti,” pungkasnya. (lil/bil)

Editor : Hera Marylia Damayanti
#peningkatan sdm #BKN RI #asn #Manajemen Talenta ASN #kota gerbang salam #sdm #bkn #pemetaan pegawai