SUMENEP, RadarMadura.id – Pemkab Sumenep mulai menerapkan sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui peluncuran aplikasi Sistem Informasi Manajemen Terpadu Aparatur (SIMANTRA).
Inovasi yang diluncurkan pada Senin (22/6) itu menjadi langkah baru bagi Pemkab Sumenep dalam memperkuat reformasi birokrasi berbasis sistem merit dan digitalisasi pelayanan kepegawaian.
Bupati Sumenep Achmad Fauzi Wongsojudo mengatakan, SIMANTRA hadir sebagai instrumen strategis untuk mengelola potensi ASN secara lebih terukur dan profesional.
Menurutnya, penerapan manajemen talenta tidak hanya bertujuan memenuhi tuntutan administrasi.
"Ini menjadi upaya jangka panjang dalam menyiapkan aparatur yang kompeten sekaligus mencetak calon pemimpin birokrasi di masa mendatang," katanya.
Menurutnya, melalui platform tersebut, proses pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga penempatan ASN pada jabatan strategis dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan capaian kinerja.
"Harapan kami, sistem ini mampu mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih disiplin, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik," ucapnya.
Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan menjelaskan, SIMANTRA berfungsi sebagai portal digital terintegrasi yang menghubungkan berbagai layanan kepegawaian dalam satu akses.
Sedikitnya delapan aplikasi kepegawaian terbaru telah disatukan dalam sistem tersebut, mulai dari pengelolaan data ASN, administrasi kepegawaian, presensi, pengukuran kinerja, identitas digital ASN, hingga layanan mandiri berbasis kecerdasan buatan.
Dia menuturkan, salah satu keunggulan SIMANTRA adalah hadirnya modul iASN yang memanfaatkan teknologi kecerdasan artifisial (AI) hasil kolaborasi dengan Google Gemini AI dan Google Cloud Platform.
Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!
