SUMENEP, RadarMadura.id – Pengisian jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Pemkab Sumenep ke depan berpotensi tidak lagi melalui seleksi terbuka.
Pemkab berencana menerapkan skema manajemen talenta untuk mengisi sejumlah posisi strategis yang masih kosong.
Kepala BKPSDM Sumenep Benny Irawan mengatakan, salah satu jabatan yang berpotensi diisi melalui skema tersebut ialah kepala dinas perikanan (diskan).
Saat ini, posisi tersebut masih ditempati pelaksana tugas (Plt) setelah pejabat lama mengakhiri masa tugas.
"Proses selanjutnya itu tidak lagi menggunakan mekanisme seleksi terbuka," katanya.
Dia menjelaskan, penerapan manajemen talenta dimungkinkan setelah Pemkab Sumenep mendapatkan rekomendasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk menjalankan sistem tersebut secara penuh.
Selain itu, Bupati Sumenep Achmad Fauzi Wongsojudo selaku pejabat pembina kepegawaian (PPK) telah mengarahkan agar pengisian Kepala Dinas Perikanan tidak dilakukan melalui seleksi terbuka.
"Untuk Diskan, karena pejabat sebelumnya purnabakti, maka saat ini dijabat oleh Plt. Untuk proses definitifnya masih menunggu perkembangan selanjutnya," ulasnya.
Dia meyakini, penerapan manajemen talenta dapat memperbaiki pengelolaan karier ASN sekaligus memastikan penempatan pejabat berdasarkan kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi.
"Harapan Pak Bupati, proses selanjutnya tidak lagi menggunakan mekanisme seleksi terbuka, tetapi sudah beralih pada implementasi manajemen talenta," tandasnya. (tif/yan)
Editor : Amin Bashiri