SAMPANG, RadarMadura.id – Sumber daya manusia (SDM) Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr Mohammad Zyn Sampang tidak semua pegawai negeri sipil (PNS).
Pegawai kontrak lebih banyak dibanding ASN. Persentasenya, 60 persen tenaga kontrak dan 40 persen PNS.
Direktur RSUD dr Mohammad Zyn Agus Akhmadi menyampaikan, tidak semua pegawai di fasilitas kesehatan yang dipimpinnya dari unsur PNS. Pihaknya juga banyak memiliki tenaga kontrak.
Apalagi, kata dia, lembaganya memiliki keleluasaan dalam merekrut pegawai. Sebab, saat ini rumah sakit sudah menerapkan sistem badan layanan umum daerah (BLUD).
Pihaknya juga memastikan hak dari pegawai kontrak diberikan sesuai ketentuan yang diatur.
”Dengan sistem BLUD, kami dapat merekrut pegawai kontrak sesuai kebutuhan rumah sakit demi memaksimalkan layanan kepada pasien,” tuturnya.
Agus mengungkapkan, jumlah pegawai rumah sakit sebanyak 583 orang, baik PNS maupun kontrak. Hampir setiap tahun rumah sakit merekrut pegawai kontrak.
Meski begitu, setiap pegawai di rumah sakit mendapat perlakuan yang sama.
Dia mencontohkan, program beasiswa pendidikan untuk tenaga kesehatan rumah sakit.
Beasiswa ini berlaku ke semua pegawai rumah sakit, baik kontrak maupun ASN, asalkan memenuhi persyaratan dan siap melaksanakan ketentuan.
Misalnya, siap mengabdi di rumah sakit selama waktu yang ditentukan.
”Kalau hak pegawai tentu tetap kami perhatikan. Baik dari sisi gaji pokoknya hingga jasa layanan untuk pegawai,” tukasnya. (jun/bil)
Baca artikel dan berita menarik dari RadarMadura.id lainnya di Google News
Editor : Hera Marylia Damayanti