BANGKALAN, RadarMadura.id – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bangkalan memiliki cara jitu untuk meningkatkan etos kerja pegawai. Yakni, melakukan penilaian kinerja terhadap para abdi negara.
Wakil Bupati Bangkalan Moch. Fauzan Ja’far menyatakan, aparatur sipil negara (ASN) yang melaksanakan tugasnya dengan baik akan diberi tunjungan kinerja.
Sebaliknya, bagi yang mengabaikan tugas pokok dan fungsinya tidak akan mendapat tunjangan.
”Kebijakan ini untuk memperjelas kewajiban dan hak ASN. Terutama dalam pencapaian etos kerja yang lebih,” ujarnya saat menjadi inspektur apel Senin (28/4).
Orang nomor dua di Bangkalan itu mengutarakan, ASN merupakan pelayan masyarakat. Maka, ASN harus bisa menunjukkan kinerja yang profesional dan maksimal demi memenuhi kepentingan masyarakat.
”ASN harus memiliki sikap tanggung jawab dan disiplin,” tutur mantan Dirut PT Sumber Daya tersebut.
Fauzan mengajak ASN saling bekerja sama dan berkolaborasi dalam melayani masyarakat. Sebab, itu menjadi kunci keberhasilan pemerintah dalam melaksanakan program dan pembangunan Bangkalan ke depan.
”Kita harus saling mendukung dan bergotong royong dalam mewujudkan visi pembangunan untuk Bangkalan yang lebih sejahtera,” sambungnya.
Wakil Ketua DPRD Bangkalan Fathurahman mendukung penerapan penilaian kinerja dalam pemberian tunjangan.
Dengan demikian, anggaran yang dikeluarkan pemerintah untuk mengapresiasi kinerja pegawai lebih objektif.
”Sudah seharusnya pemberian tunjangan itu berdasarkan kinerja. Selain lebih objektif, kebijakan tersbut dapat memotivasi ASN dalam bekerja,” katanya. (jup)
Editor : Ina Herdiyana